FRNL | | NewsBibliotheekAgendaNewsletterJobsAdvertisingContact |
  
Home » News » Tevredenheid bij Belgische werknemers

Tevredenheid bij Belgische werknemers



Een groot internationaal onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Walters wijst uit dat België na Nederland het fijnste land is om te werken. De tevredenheid bij Belgische werknemers is vooral toe te schrijven aan secundaire arbeidsvoorwaarden, het salaris en de balans tussen werk en privé. Nederland doet nog net iets beter, in het bijzonder wat betreft herkenning op de werkvloer. Thailand, Ierland en de Filipijnen complementeren de top-5. De bevraging naar hoe gelukkig werknemers zijn met hun werk, werd gehouden bij ruim vijfduizend personen in 31 landen.

Tegenover de tevredenheid met het salaris, de secundaire arbeidsvoorwaarden en de balans tussen werk en privé, staat minder tevredenheid over het jaarlijks aantal verlofdagen in België. Ierland staat voor wat dat betreft met stip op de eerste plaats. Özlem Simsek, managing director bij Robert Walters België: “Zaken als een goed salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zijn belangrijk, maar daarnaast besteden Belgische werkgevers de laatste jaren ook steeds meer aandacht aan werkgeluk en mentale gezondheid. Die trend is versterkt door de pandemie. Werkgevers en managers gingen structureel na bij werknemers hoe zij zich voelden en of ze thuis prettig konden werken. Een goede stap, want gelukkige werknemers blijven langer in dienst én zijn bovendien productiever.”

Thuiswerken maakt trouw
Ook het hybride werken lijkt bij te dragen aan ons werkgeluk. Slechts 8% van de Belgische respondenten geeft aan het liefst vijf dagen per week op kantoor te zijn, terwijl de overige 92% in ieder geval minstens één dag per week wil thuiswerken. Eén op drie gaf aan het liefst 2 dagen per week naar kantoor te gaan, en de overige dagen van thuis te werken.

Özlem Simsek: “Door het hybride model ervaart een groot deel van de professionals meer balans tussen werk en privé. Ook de flexibiliteit van thuiswerken wordt gewaardeerd, en mensen vinden het gewoon fijn dat ze niet elke dag de file hoeven te trotseren.” Dat België goed scoort op werkgeluk blijkt ook uit de trouw van werknemers aan hun werkgevers: 45% van de bevraagde werknemers wil voorlopig bij dezelfde organisatie blijven werken. Enkel hun collega’s in Ierland (63%) en Nederland (55%) zijn meer trouw aan hun huidige werkgever.

Drieëntwintig procent van de Belgische respondenten gaf verder aan van plan te zijn om wel van werkgever te wisselen, maar in eenzelfde soort functie werkzaam te willen blijven. Vijftien procent wil wél van beroep wisselen, terwijl zeventien procent onzeker is over zijn toekomst.

Azië scoort slecht op werkgeluk
Van de tien landen en regio’s waar werknemers het minst tevreden zijn, liggen er maar liefst zeven (deels) in Azië. Japan bungelt onderaan de lijst, maar ook in het Midden-Oosten (30 uit 31), Zuid-Korea (29), Hongkong (26), Singapore (25), Indonesië (22) en Taiwan (21) kan er nog veel verbeterd worden op het gebied van werkgeluk.

Van alle Europese landen is Spanje hekkensluiter op plek 27, gevolgd door Zwitserland (19), het Verenigd Koninkrijk (18), Duitsland (17) en Frankrijk (16). Spaanse werknemers zijn niet gelukkig met het aantal verlofdagen, de secundaire arbeidsvoorwaarden en hun salaris, terwijl werknemers in Frankrijk ontevreden zijn over de inclusiviteit van de bedrijfscultuur.
Eduard Codde
28-10-2021