FRNL | | NewsBibliothèqueAgendaNewsletterJobsAdvertisingContact |
  
Accueil » Jobs

Référent·e Hard Facilities Régional



La Mutualité chrétienne (MC) participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions de membres. Comment ? Grâce au dynamisme de ses collaborateurs ! Ils unissent leurs forces au quotidien pour obtenir des résultats. La solidarité les inspire et les motive : ensemble, ils font tout pour aller de l’avant. La MC apprécie l’enthousiasme de ses collaborateurs. Leurs efforts sont reconnus et appréciés. Ils peuvent saisir de nombreuses opportunités de se développer et d’évoluer dans leur fonction. Une attention importante est accordée à l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Vous hésitez à nous croire sur parole ? Posez la question à tous ceux qui travaillent chez nous. Ils se feront un plaisir de vous le confirmer : chez nous, ça vit!

Description de la fonction

En tant que Référent·e Hard Facilities pour le pôle, sous la supervision du Gestionnaire Patrimoine & Hard Facilities, vous coordonnez l'équipe et les activités du Service Hard Facilities (construction & rénovation, réparation, entretien & nettoyage, maintenance, conciergerie), afin de garantir le bon état de l'infrastructure de la MC  et offrir aux membres, ainsi qu’aux membres du personnel un environnement adapté et accueillant  en respectant les contraintes techniques et légales (sécurité, Bien-être au travail, accueil du public, …).

  • Vous organisez et coordonnez la répartition des tâches journalières de l’équipe (en ce compris le service externe de nettoyage) et en suivez l’exécution. Vous coacher les collaborateurs  au quotidien.
  • Vous assurez la gestion des bâtiments répartis sur l’ensemble du territoire :
  • Être en charge du suivi des chantiers de construction ou de rénovation en appui du gestionnaire de projets immobiliers    
  • Gérer l’entretien régulier et la maintenance des installations techniques et des bâtiments/parkings.    
  • Gérer la résolution des pannes et les demandes d’interventions sur les  installations techniques et bâtiments (eau, gaz, électricité, chauffage, air conditionné, sanitaires, menuiserie intérieure et extérieure, …). Pouvoir intervenir en personne.   
  • Réceptionner les demandes d’aménagements/déménagements et de rafraîchissement intérieur et extérieur des bureaux et coordonner les réponses à y apporter, en collaboration avec le N+1  
  • Gérer les demandes de devis pour tous les achats relatifs aux bâtiments, y compris le mobilier ; transmettre au N+1 pour validation et décision ; réceptionner et vérifier les factures  
  • Coordonner les contacts avec les fournisseurs intervenant dans les travaux et les réparations, les livraisons de matériel et de mobilier, la maintenance, l’entretien, le nettoyage, et l’aménagement des bâtiments.  
  • Vous veillez à l'accessibilité des bâtiments et/ou du parking et contribuez à garantir la sécurité du bâtiment
  • Vous assurez le contact avec les locataires/propriétaires et participez aux réunions de copropriété
  • Vous représentez le service dans les réunions internes et externes ou réunions relatives à la mise en œuvre de projets.

Qualifications

-    Vous disposez de connaissances techniques générales dans le domaine du bâtiment et des connaissances de base en matière de sécurité ; 
-    Vous connaissez les législations en lien avec la fonction. Vous êtes prêt à maintenir et/ou renforcer vos connaissances dans ce domaine ;
-    Vous avez le sens de la planification et organisez le travail de manière efficiente ;
-    Vous êtes orienté client et solution. Vous faites preuve d’initiative et de proactivité ;
-    Vous avez appris à gérer votre stress et savez réagir promptement à des événements imprévus;
-    Flexible et polyvalent, vous démontrez des capacités à prendre des décisions dans le cadre des responsabilités qui vous sont attribuées ;
-    Bon communicateur tant à l’écrit qu’à l’oral, vous vous adaptez à vos interlocuteurs et êtes apte à mobiliser et à motiver. Vous avez des qualités réelles de leadership ;
-    Vous maîtrisez les logiciels informatiques courants (Office 365) et vous vous adaptez facilement aux programmes spécifiques ;
-    Vous disposez du permis de conduire et d’un véhicule. Vous êtes disposé à vous déplacer sur l’ensemble du territoire du pôle et accessoirement sur le territoire de la zone. 
-    Vous faites preuve de flexibilité horaire et êtes disponible en dehors des heures de bureau en cas de nécessité.

Notre offre

A la MC, votre travail a un impact sur la société. Chaque jour, vous faites la différence pour nos membres. Vous pouvez compter sur une enveloppe salariale diversifiée et compétitive, tout en préservant l’équilibre entre travail et vie privée. Mais cela ne s’arrête pas là. Car si vous le souhaitez, vous pouvez saisir de nombreuses opportunités. Nous vous proposons des formations et des possibilités d’évolution. Vous avez l’occasion de prendre des initiatives. Et vous collaborez à des projets riches en défis. Une chose est sûre : chez nous, vous pouvez vous développer. Comme pour tout collègue de la MC, une conclusion s’imposera bien vite à vous : chez nous, ça vit!

•    Un contrat à durée indéterminée à temps plein 
•    Une rémunération en classe F de notre barème   
•    Un accompagnement et une formation adaptés aux nécessités de la fonction.
•    Lieu de travail : Arlon + l’ensemble du territoire du pôle du Luxembourg avec déplacement possibles sur le territoire de la zone Est (Liège, Verviers-Eupen, Lux.)

Les entretiens sont prévus le vendredi 25 juin.

Jobs 
11-06-2021


 Solliciter en ligne >>