| |
Ecologische voetafdruk verlagen met mobiliteitsvisie
Het West-Vlaamse delaware is uitgegroeid tot een wereldwijd actieve ICT-onderneming met 29 regionale vestigingen in 15 landen. Het is gespecialiseerd in geavanceerde IT-oplossingen en diensten om bedrijven te ondersteunen met zowel business als digitale transformaties.
In 2017 werd besloten tot het verkleinen van de ecologische voetafdruk door een nieuwe visie op mobiliteit gecombineerd met een strategische aanpak en deze te verankeren in het Corporate Social Responsibility beleid.
| 25/01/2023
| |
|
| |
Mobiliteit als meerjarige uitdaging voor de Facility Manager
Vele jaren ging het over fleet management, al dan niet als deelaspect van het vakgebied Facility Management, meestal afhankelijk van de grootte van het wagenpark. Al enige tijd is de verruiming van fleet naar mobility management aan de gang. Met de elektrificatie van zowel auto’s als fietsen speelt de Facility Manager sowieso een belangrijke rol in het faciliteren van de mobiliteit voor de medewerkers binnen een organisatie.
| 23/02/2022
| |
|
| |
Wat nu met de diesel?
Sinds dieselgate wordt de dieselmotor aangewezen als bron van alle kwaad, stelden steden lage emissie zones in en wordt in zowat alle media een contra-dieselcampagne gevoerd. De inschrijvingscijfers van Febiac tonen een plotse afkeer van dieselmotoren: nog slechts 30% aandeel na het eerste trimester 2019 tegen 75% in 2011.
| 02/07/2019
| |
|
| |
Olympus Mobility : Breed platform voor multimo daal transport voor iedereen
Mobiliteit is vandaag een belangrijk aandachtspunt binnen de bedrijfswereld en een onderwerp waarbij zowel facility management als HR betrokken zijn. Stress als gevolg van de woon/werkverplaatsing wegnemen is daarbij net zo belangrijk als de ‘war for talent’. Omdat de druk op de bedrijfsauto constant wordt opgevoerd en mobiliteit stelselmatig een multimodale invulling krijgt is er nood aan een flexibel, gebruiksvriendelijk en alles omvattend beheertool.
| 02/02/2018
| |
|
| |
‘‘Office on wheels” proefproject : reistijd wordt werktijd
In het najaar van 2016 startte een proefproject getrokken door de partners Antwerp Management School / Smart Mobility (voorheen het Vlaams Instituut voor Mobiliteit)) en de Beroepsvereniging van Autobus en Autocarondernemers. Met een 'Office on wheels' dat werknemers van de Colruyt Group dagelijks aan de Gentse rand ophaalt om ze naar het hoofdkantoor in Halle te brengen. De werkdag begint dankzij de inrichting van de bus wanneer de medewerkers opstappen.
| 04/11/2017
| |
|
| |
Breed platform voor multimodaal transport voor iedereen
Mobiliteit is vandaag een belangrijk aandachtspunt binnen de bedrijfswereld en een onderwerp waarbij zowel facility management als HR betrokken zijn. Stress als gevolg van de woon/werkverplaatsing wegnemen is daarbij net zo belangrijk als de ‘war for talent’. Omdat de druk op de bedrijfsauto constant wordt opgevoerd en mobiliteit stelselmatig een multimodale invulling krijgt is er nood aan een flexibel, gebruiksvriendelijk en alles omvattend beheertool.
| 13/06/2017
| |
|
| |
De stad wint bij car sharing
Terwijl in andere Europese steden en zelfs daarbuiten car sharing projecten geïnitieerd door automerken al een tijdje succesrijk liepen, moesten we tot medio 2016 wachten vooraleer die bal ook in Brussel aan het rollen ging. DriveNow, een samenwerking tussen autoverhuurspecialist Sixt en BMW, telt na ruim een half jaar activiteit al meer dan 10.000 gebruikers.
| 29/01/2017
| |
|
| |
Flexibele verloning en mobiliteitsverbeteraar
Al in 2007 lanceerde SD Worx het ‘Flex Income Plan’ (FIP), een systeem om een loonpakket op maat van de werknemer samen te stellen. Sindsdien werd de formule voortdurend bijgeschaafd aan de hand van de input die de begunstigden aandroegen, maar evenzeer vanuit de werkgevers die als ‘early adopters’ het vernieuwende concept implementeerden. Vandaag staat er een uitgekiende softwaretool naast het eigenlijke ‘Flex Income Plan’, waardoor de oorspronkelijke administratieve belasting voor de werkgever aanzienlijk is teruggedrongen.
| 30/08/2016
| |
|
| |
Flex Program als strategische hefboom
Proximus realiseert vandaag 80% van zijn omzet met activiteiten die 20 jaar geleden niet bestonden. Het bedrijf evolueerde van telecombedrijf naar een veelzijdige ICTonderneming, waardoor ook steeds meer ICT-profielen worden aangetrokken. Geschikte kandidaten verwachten de in het ICT-wereldje gebruikelijke voordelen. Dat belette Proximus niet een eigen verloningspolitiek uit te stippelen.
| 30/08/2016
| |
|
| |
Mobiliteitsproblematiek is tijdbom voor bedrijven
Nergens ter wereld staan we meer in de file dan in België! Antwerpen en Brussel staan in de wereldwijde top 5 van meest verstopte steden. Dinsdag, donderdag en vrijdagnamiddag kleuren rood als structurele filedagen. We hebben het gevoel dat er wekelijks meer file is en voelen ons daardoor genoodzaakt steeds vroeger naar het werk te vertrekken
| 30/08/2016
| |
|
