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Réduire l’empreinte écologique par une vision de la mobilité
L’entreprise de Flandre occidentale delaware est un acteur TIC actif dans le monde entier, qui compte 29 filiales régionales dans 15 pays. Elle est spécialisée dans les solutions IT et les services avancés pour soutenir les entreprises dans leurs activités et la transformation digitale. En 2017, delaware décidait de réduire son empreinte écologique par une nouvelle vision de la mobilité combinée à une approchée stratégique, et de l’ancrer dans sa politique de Responsabilité sociétale des entreprises.
| 25/01/2023
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La mobilité, défi pluriannuel du Facility Manager
Pendant de longues années, il a été question de gestion de flotte en tant qu’aspect partiel ou non du Facility Management, selon la taille de la flotte. L’évolution du fleet vers le mobility management est en cours depuis un certain temps. Suite à l’électrification des voitures et des vélos, le Facility Manager joue un rôle important dans la facilitation de la mobilité auprès des collaborateurs de l’organisation.
| 23/02/2022
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Quid du diesel?
Depuis le diesel gate, le moteur diesel est accusé d’être la source de tous les maux, les villes ont délimité des zones de basse émission et pratiquement tous les médias font campagne contre le diesel. Les chiffres d’immatriculation de la Febiac montrent une aversion pour les moteurs diesel : à peine 30% des parts après le premier trimestre 2019, contre 75% en 2011.
| 02/07/2019
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Olympus Mobility : Large plate-forme pour le transport multimodal destinée à tous
La mobilité est aujourd’hui une question prioritaire dans le monde de l’entreprise et un sujet qui implique aussi bien le facility management que les RH. Supprimer le stress dû aux déplacements domicile-lieu de travail est ici aussi important que la quête de talents. La pression sans cesse accrue sur la voiture de société et la mobilité systématiquement associée au multimodal nécessitent un outil de gestion flexible, facile à utiliser et complet.
| 02/02/2018
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« Office on wheels » : quand le temps de déplacement devient temps de travail
L'automne 2016 a vu naître un projet pilote initié par l'Antwerp Management School / Smart Mobility (Vlaams Instituut voor Mobiliteit, de son ancien nom) et la BAAV (Beroepsvereniging van Autobus en Autocarondernemers, l'association professionnelle flamande des exploitants d'autobus et d'autocars). Objectif : la mise en place d'un "Office on wheels", dans lequel embarquent quotidiennement des travailleurs du Groupe Colruyt pour les conduire en ligne droite de la périphérie gantoise jusqu'au siège central de l'entreprise, à Hal. Dans un autocar parfaitement aménagé, la journée de travail du personnel commence dès sa montée à bord.
| 04/11/2017
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Large plate-forme pour le transport multimodal destinée à tous
La mobilité est aujourd’hui une question prioritaire dans le monde de l’entreprise et un sujet qui implique aussi bien le facility management que les RH. Supprimer le stress dû aux déplacements domicile-lieu de travail est ici aussi important que la quête de talents. La pression sans cesse accrue sur la voiture de société et la mobilité systématiquement associée au multimodal nécessitent un outil de gestion flexible, facile à utiliser et complet.
| 13/06/2017
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L’autopartage bénéficie à la ville
Tandis que des projets d’autopartage initiés par des marques automobiles dans d’autres villes européennes et même au-delà se déroulaient depuis un certain temps déjà avec succès, il a fallu attendre la mi-2016 avant de voir ce phénomène débouler à Bruxelles. DriveNow, une collaboration entre le spécialiste de la location automo bile Sixt et BMW recense déjà, après un peu plus de 6 mois d’activités, plus de 10.000 utilisateurs.
| 29/01/2017
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Rémunération flexible et correcteur de mobilité
SD Worx a lancé, en 2007, le « Flex Income Plan » (FIP), un système visant à composer un pack salarial sur mesure. Depuis lors, la formule a été perfectionnée par l’input apporté par les bénéficiaires, mais aussi par les employeurs qui, en tant que « early adopters », ont implémenté ce concept innovant. Aujourd’hui, un outil logiciel ingénieux supporte le « Flex Income plan » réduisant considérablement la charge administrative pour l’employeur.
| 30/08/2016
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Le Flex Program en guise de levier stratégique
Proximus réalise aujourd’hui 80 % de son chiffre d’affaires avec des activités qui n’existaient pas il y a vingt ans. La société a évolué passant d’une entreprise de télécom à une entreprise ICT polyvalente, attirant toujours plus de profils ICT. Les candidats appropriés escomptent les avantages habituels du petit monde de l’ICT. Mais cela n’a pas empêché Proximus de définir sa propre politique salariale.
| 30/08/2016
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La problématique de la mobilité, une bombe à retardement pour les entreprises
Nulle part dans le monde, le commun des mortels ne passe autant de temps dans les files qu’en Belgique ! Anvers et Bruxelles sont dans le top 5 mondial des villes les plus encombrées. Mardi, jeudi et vendredi midi, jours d’embouteillage structurels, virent systématiquement au rouge. Les files semblent s’allonger semaine après semaine et nous nous sentons dès lors obligés de partir toujours plus tôt au travail.
| 30/08/2016
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