FRNL | | NewsBibliotheekAgendaNewsletterJobsAdvertisingContact |
  
Home » Bibliotheek » Een diversiteit aan ervaringen ontwikkelen als bron van welzijn voor de medewerkers

Een diversiteit aan ervaringen ontwikkelen als bron van welzijn voor de medewerkers

Diversiteit en multiculturaliteit typeren de bijzondere cultuur van interieurarchitectenbureau NCBHAM. Zes jaar geleden hebben Mauro Brigham en Nicolas Ntalakidis het bureau opgericht. Inmiddels brengt het 29 medewerkers van 11 verschillende nationaliteiten samen rond één doel, namelijk ‘workplace experiences’ verrijken, diversifiëren en cocreëren.

Het architectenbureau voert projecten uit in vier activiteitensectoren: Workplace, Food, Retail,en Hospitaliy.£ Wat hebben de inrichtingen die NCBHAM realiseerde voor onder meer de hoofdzetel van AXA in Brussel, de NAVO, de campus van Barco in Kortrijk en de hoofdzetels van Orange, Nile, Belfius, Thalys en Rossel dan allemaal gemeen? Voor de uitvoering van ieder project werd een virtueuze cirkel gecreëerd: Think > co-create > design > build > experiment > adapt.

Ieder project uniek uitdenken
Ieder bedrijf heeft zijn eigen organisatie, waarden en cultuur. NCBHAM gaat voor elk nieuw project uit van een blanco blad, zodat de voorgestelde oplossing qua inrichting en design voldoet aan de verwachtingen van het bedrijf. Geen ‘copy-paste’ maar wel een grondige analyse en een cocreatie samen met de klant, zodat de bedrijfswaarden en -cultuur perfect tot uiting komen in de inrichting en branding van de ruimten.


Download gratis de PDF van dit artikel om het vervolg te lezen...  Download gratis de PDF van dit artikel om het vervolg te lezen...


28/05/2019
Huisvesting & werkomgeving
 



Ander nieuws
Gezondheidsproblemen niet typisch voor ouderen
| 28/09/2021
Vuilvangmat van Mewa beschermt tegen vocht en vuil
| 27/09/2021
Beddeleem plaatst systeemwanden in nieuwe HQ Securex
| 24/09/2021
Kies net als Nestlé voor een ergonomische thuiswerkplek
| 23/09/2021
Beweging in de cateringmarkt
| 23/09/2021

Meer news