|
Omgetoverd tot ‘The Happiness Factory’ - Zweeds hoofdkantoor Coca-Cola European Partners
In 2014 nam Coca-Cola European Partners (CCEP) het besluit om het Zweedse hoofdkantoor gevestigd in een buitenwijk van Stockholm om te vormen tot een werkomgeving die de meer dan 130-jarige geschiedenis en het imago van het merk eer aandoet. Leesman werd ingeroepen voor een voor/na-meting, evenals ‘GoToWork’ als adviesbureau voor het ontwikkelen en opvolgen van werkplekstrategieën.
| 16/07/2019
|
|
|
Een diversiteit aan ervaringen ontwikkelen als bron van welzijn voor de medewerkers
Diversiteit en multiculturaliteit typeren de bijzondere cultuur van interieurarchitectenbureau NCBHAM. Zes jaar geleden hebben Mauro Brigham en Nicolas Ntalakidis het bureau opgericht. Inmiddels brengt het 29 medewerkers van 11 verschillende nationaliteiten samen rond één doel, namelijk ‘workplace experiences’ verrijken, diversifiëren en cocreëren.
| 28/05/2019
|
|
|
Al 266 jaar brengt koffie mensen samen
Eind september 2018 namen de Retail- en Professional-teams van Jacobs Douwe Egberts België hun intrek in een volledig nieuwe werkomgeving, nadat ze tientallen jaren samen met de productie op eenzelfde site waren gehuisvest. De nieuwe thuis gaat gepaard met heel wat verandering en een nieuwe start met frisse dynamiek.
| 25/05/2019
|
|
|
Belgische identiteit communiceren
In de herfst van 2014 viel de keuze op het Passport-gebouw, aanpalend aan de luchthaven, als nieuwe thuis voor de Belgische Microsoft-vestiging. “Het concept voor de nieuwe hoofdzetel moest de lokale verankering in de Belgische markt illustreren, de band met partners versterken door het organiseren van opleidingen, diverse informatiesessies…” kadert Valérie Pierre, verantwoordelijk voor Marketing & Operations bij Microsoft.
| 22/05/2019
|
|
